Transparência

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026

Empregador: 02.286.861/0001-03 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2025: 313

Diferença salarial entre Mulheres e Homens.

● O salário contratual mediano das mulheres equivale a 103,0% do recebido pelos homens.

● A remuneração média mensal das mulheres equivale a 89,0% da recebida pelos homens

Diferença salarial entre homens e mulheres por grandes grupos ocupacionais.

São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivasmostram valores maiores ou iguais a 100%

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode terocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não terhomens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquelegrupo ocupacional.

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Questionário não respondido pelo CNPJ informado.

Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026). Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025, enquanto as remunerações consideram o período de janeiro a dezembro de 2025. As demais informações complementares foram coletadas em fevereiro de 2026.

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