A Secretaria de Estado Intergeracional de Juventude e Envelhecimento Saudável (SEIJES), em parceria com o Instituto Nata, anuncia o lançamento do Edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação da equipe que será responsável pela implantação do Projeto 60+ Reabilita, que levará atendimento em sessões de fisioterapia, atividades esportivas e culturais.
60+ Reabilita
Edital para Seleção de Equipe
Sobre o 60+ Reabilita
O Projeto 60+ Reabilita é uma ação que visa impactar positivamente a vida de pessoas idosas com idade superior a 60 anos, através da reabilitação física e emocional. Serão implantados, ao todo, 100 polos em diversas localidades do Estado do Rio de Janeiro, promovendo sessões de fisioterapia, atividades esportivas e culturais.
Oportunidades de Trabalho
Para garantir o sucesso e a estruturação adequada do Projeto 60+ Reabilita, serão selecionados profissionais engajados e comprometidos. Por isso, estão abertas vagas para os seguintes cargos
| CARGO | FORMAÇÃO | HORAS/SEMANA | ATRIBUIÇÕES | QUANTIDADE |
| Coordenador Geral | Ensino superior. Profissional com experiência em gestão de projetos socioesportivos e de grande porte |
40 | Responsável por coordenar as ações do projeto de acordo com as diretrizes da Secretaria, promover o planejamento e acompanhar a execução do projeto, ampliando as suas potencialidades. |
1 |
| Gerente Administrativo | Ensino superior. Profissional com experiência em gestão de projetos socioesportivos e de grande porte |
40 | Responsável pelas áreas administrativas do projeto, gerenciamento de recursos financeiros. | 1 |
| Coordenador Técnico | Ensino superior. Profissional com experiência em gestão de projetos socioesportivos e de grande porte |
40 | Profissional com experiência na gerência de projetos socioesportivos | 1 |
| Coordenador de Reabilitação | Ensino superior em Fisioterapia com registro no CREFITO | 40 | Gerenciar as ações de assistência, implantação de protocolos padronizados | 1 |
| Gerente Técnico | Ensino superior. Profissional com experiência em gestão de projetos socioesportivos e de grande porte |
40 | Gerenciar a equipe técnica, para o cumprimento das atividades e metas, reuniões de planejamento, para atendimento dos objetivos gerais e específicos. |
3 |
| Supervisor | Preferencialmente, ensino superior, Profissional com experiência na gerência de projetos socioesportivos |
40 | Responsável por supervisionar as atividades nos núcleos diariamente, realizar o trânsito de dados e informações entre os polos e a gestão do projeto. |
10 |
| Assistente Administrativo | Preferencialmente, ensino técnico. | 40 | Profissionais responsáveis por rotinas administrativas. | 5 |
| Auxiliar Administrativo | Ensino médio | 40 | Profissional responsável por estruturar e organizar inscrições, atendimentos documentos, preencher formulário, planilhas e outros, além de auxiliar nas atividades do projeto. |
5 |
| Técnico de enfermagem | Ensino médio | 30 | Profissional com habilitação no COREN responsável pelo acompanhamento de da rotina do polo visando o desenvolvimento de programas de saúde. |
100 |
| Enfermeiro(a) | Ensino Superior Completo em Enfermagem com registro no Conselho Profissional | 40 | Profissional com habilitação no COREN responsável pelo acompanhamento de da rotina do polo visando o desenvolvimento de programas de saúde Executa tarefas pertinentes ao atendimento dos indivíduos. |
1 |
| Professor de Educação Física | Ensino superior | 16 | Profissional de educação física, bacharel, devidamente registrado junto ao CREF, preferencialmente com experiência em docência em projeto socioesportivo. |
100 |
| Fisioterapeuta | Ensino superior em Fisioterapia com registro no CREFITO | 30 | Profissionais responsáveis pelos atendimentos dos indivíduos, diagnósticos, habilitação e reabilitação e demais procedimento. |
100 |
| Assistente Social | Ensino superior em Serviço Social com registro no Conselho | 30 | Profissionais responsáveis pelos atendimentos dos indivíduos, encaminhamento para atendimentos específicos. |
5 |
| Auxiliar de Integração Comunitária | Ensino fundamental | 30 | Profissional com perfil operacional para suporte e limpeza do polo, articulação como os agentes sociais locais, escolas, postos de atendimento e interlocutores locais | 100 |
Como se inscrever
Os interessados em fazer parte deste projeto transformador devem enviar o seu currículo no formulário abaixo.
Antes de iniciar o preenchimento, tenha digitalizados em JPG ou PDF os seguintes documentos:
• RG
• CPF
• Comprovante de residência
• Título de eleitor
• CNH (Caso possua)
• Certificado de reservista
• Carteira do conselho da categoria e comprovante de quitação de anuidade do respectivo conselho
• Curso SBV (para profissões obrigatórias)
• Carteira de Trabalho (digital)
• PIS (Caso não tenha o número do PIS em mãos, o candidato deverá solicitar na Caixa Econômica o Nada Consta do PIS)
• Comprovante de Escolaridade
• Certidão de Nascimento / Casamento
• Laudo com CID ou Certificado De Reabilitação em caso de PCD
• Documentos dos dependentes: CPF (obrigatório), carteira de vacinação, comprovante de escolaridade, certidões e/ou identidade
• Certidão de antecedentes criminais (link para emissão: https://www.gov.br/pt-br/servicos/emitir-certidao-de-antecedentes-criminais )
Anexe os documentos nos campos solicitados.
*Importante : Todos os documentos enviados precisam ser apresentados fisicamente no dia da entrevista*
CAMPOS COM * SÃO OBRIGATÓRIOS.
DOCUMENTOS PARA DOWNLOAD:
REGIMENTO INTERNO:
https://drive.google.com/file/d/1mtKTN6HXvi1m7tAgOuHcx5siXcwZsCz3/view?usp=sharing
CÓDIGO DE CONDUTA:
https://drive.google.com/file/d/1Co2rXyBTrD9Y9Jptxt-NMx2hFb3m8NzP/view?usp=sharing
MODELO DE CARTA DE DISPENSA DE USO DE AUXILIO TRANSPORTE:
https://docs.google.com/document/d/1fJ-wDwa7E8Ry6gT2-bx0EfjGLyaNM7Fy/edit?usp=sharing&ouid=105682174858532212899&rtpof=true&sd=true
Para dúvidas nossos canais de comunicação para processo seletivo são:
E-mail: dp@intitutonata.org.br
WhatsApp departamento Pessoal: (21) 97245-5165
Telefone: (21) 3746-0835
TERMO DE TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS.
Em conformidade com a Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), com a finalidade de proteger os direitos fundamentais de liberdade, de intimidade, de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural, o tratamento de seus dados realizado pela INSTITUTO NOVAS ATITUDES TRANSFORMAM O AMANHÃ (INSTITUTO NATA) , especificamente para cadastro de processo seletivo e contratação e não serão compartilhados para nenhuma outra finalidade.